Dank dieser praktischen Fortbildung werden Sie die innovativsten Technologien zur Minderung von Wettbewerbsrisiken in Ihre tägliche Praxis einbeziehen“

Laut einem kürzlich erschienenen Bericht eines renommierten Beratungsunternehmens verfügen nur 10% der spanischen Institutionen über ein System zur rechtlichen Rechenschaftspflicht, während 45% der Unternehmen nicht wissen, welche rechtlichen Konsequenzen das Fehlen eines Compliance Officers hat. Zu den möglichen Folgen gehören erhebliche rechtliche Risiken, finanzielle Verluste, mangelnde Wettbewerbsfähigkeit und sogar eine Schädigung des Rufs des Unternehmens. Aus diesem Grund ist es für Unternehmen so wichtig, die Dienste eines Experten für Corporate Compliance in Anspruch zu nehmen. Diese Experten tragen dazu bei, rechtliche Gefahren zu vermeiden und zu entschärfen, indem sie sicherstellen, dass die Unternehmen alle relevanten Vorschriften einhalten.

In diesem Zusammenhang bietet TECH eine Praktische ausbildung in Corporate Compliance an. So kommen die Studenten in den Genuss eines 120-stündigen Aufenthalts in einem Referenzzentrum in diesem Bereich. Während drei Wochen werden die Studenten Teil eines Teams von hochrangigen Experten sein, mit denen sie aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Compliance-Programmen arbeiten werden, um rechtliche oder ethische Verstöße innerhalb der Institution zu verhindern oder aufzudecken. Zu diesem Zweck werden sie sowohl Risikobewertungen als auch interne Kontrollen durchführen, um die wichtigsten bestehenden Bedrohungen zu ermitteln. Auf diese Weise werden sie in der Praxis hohe Kommunikationsfähigkeiten einsetzen und einen analytischen Ansatz zur Lösung von Problemen erwerben, die in ihrem Arbeitsumfeld auftreten.

Darüber hinaus werden die Führungskräfte während ihres Aufenthalts von einem Tutor unterstützt, dessen Ziel es ist, ihren Lernprozess zu optimieren und die Wirksamkeit der eingeführten Verfahren zu gewährleisten. Darüber hinaus wird dieser Experte den Studenten persönliche Tutorien anbieten, um sie bei ihrer Arbeit zu beraten und eventuelle Zweifel zu beseitigen. Zweifellos eine hochwertige Ausbildung, die es den Studenten ermöglichen wird, einen Qualitätssprung in ihrem Beruf zu machen.

Die von diesen Fachleuten ausgearbeiteten didaktischen Materialien dieses Studiengangs haben vollständig auf Ihre Berufserfahrung anwendbare Inhalte"

Das Praktikum dieses Programms in Corporate Compliance besteht aus einem dreiwöchigen Aufenthalt in Unternehmen und anderen renommierten Organisationen, von Montag bis Freitag, mit 8 aufeinanderfolgenden Stunden praktischer Ausbildung, immer in Begleitung eines Fachassistenten. Dieser Aufenthalt ermöglicht es dem Studenten, mit den besten Fachleuten des Sektors zusammenzuarbeiten und die innovativsten Verfahren in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften und gute Geschäftspraktiken anzuwenden.

In diesem ganz auf die Praxis ausgerichteten Ausbildungsangebot zielen die Aktivitäten auf die Entwicklung und Vervollkommnung der Kompetenzen ab, die für die Erbringung von Beratungsdienstleistungen und die Verwaltung von Corporate-Compliance-Programmen erforderlich sind, was ein hohes Qualifikationsniveau erfordert, und die auf eine spezifische Ausbildung für die Ausübung der Tätigkeit ausgerichtet sind.

Dies ist zweifellos eine einmalige Gelegenheit, durch die Arbeit in Unternehmen, Anwaltskanzleien oder anderen Arten von Organisationen zu lernen, in denen die Rolle der Corporate Compliance für das ordnungsgemäße Funktionieren der Institutionen entscheidend ist. Dies ist zweifellos eine einmalige Gelegenheit, durch die Arbeit in Unternehmen, Anwaltskanzleien oder anderen Arten von Organisationen zu lernen, in denen die Rolle der Corporate Compliance für das ordnungsgemäße Funktionieren der Institutionen entscheidend ist.

Der praktische Unterricht wird unter aktiver Beteiligung des Studenten durchgeführt, der die Aktivitäten und Verfahren jedes Kompetenzbereichs ausführt (lernen, zu lernen und lernen, zu tun), mit der Begleitung und Anleitung von Dozenten und anderen Ausbildungskollegen, die die Teamarbeit und die multidisziplinäre Integration als transversale Kompetenzen für die Praxis der Corporate Compliance erleichtern (lernen, zu sein und lernen, mit anderen in Beziehung zu treten).

Die im Folgenden beschriebenen Verfahren bilden die Grundlage für den praktischen Teil der Ausbildung. Ihre Durchführung hängt von der Verfügbarkeit und Arbeitsbelastung des Zentrums ab:

Abfassung und Überprüfung von Unterlagen

• Unterstützen bei der Überprüfung bestehender Compliance-Richtlinien und -Verfahren
• Abfassen und Aktualisieren von Compliance-Handbüchern
• Entwerfen von Richtlinien und Verfahren für die Einhaltung bestimmter Vorschriften wie GDPR, FCPA, UK Bribery Act usw.
• Vorbereiten und Präsentieren von Compliance-Berichten für die Geschäftsleitung des Unternehmens
• Überprüfen und Entwerfen von Verträgen und Handelsvereinbarungen unter dem Gesichtspunkt der Compliance
• Strukturieren von Risikobewertungen und Berichten über interne Kontrollen

Bewerten von Risiken und Verstößen gegen Rechtsvorschriften

• Erkennen und Bewerten von rechtlichen und ethischen Risiken in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Durchführen interner Untersuchungen im Zusammenhang mit möglichen Verstößen gegen Rechtsvorschriften
• Planen und Durchführen interner Compliance-Audits
• Planen und Durchführen interner Compliance-Audits
• Implementieren und Überwachen interner Kontrollen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten
• Untersuchen und Analysieren von Fällen von Korruption, Betrug oder Interessenkonflikten
• Koordinieren von Abhilfemaßnahmen, die sich aus Compliance-Audits und -Bewertungen ergeben
• Implementieren von Systemen zur Überwachung und Meldung verdächtiger Aktivitäten

Verwaltung von Systemen und Prozessen

• Einrichten und Verwalten von Systemen zur Meldung von Missständen (Whistleblowing)
• Implementieren technologischer Instrumente für das Compliance-Management und die Compliance-Überwachung
• Verwalten von Compliance-bezogenen Aufzeichnungen und Dokumentationen
• Verwenden von Analysetools, um relevante Daten zu überprüfen und Muster oder Trends zu erkennen, die sich auf die Einhaltung der Vorschriften auswirken können
• Überprüfen und Verbessern von Due-Diligence-Prozessen in Bezug auf Drittparteien

Entwicklung von Programmen

• Anpassen des Unternehmens an relevante regulatorische und gesetzliche Änderungen
• Entwickeln von Fortbildungs- und Sensibilisierungsprogrammen für die Mitarbeiter
• Bewerten und Verbessern der bestehenden Compliance-Programme
• Bewerten und Verbessern der bestehenden Compliance-Programme
• Erstellen und Aktualisieren von Compliance-Programmen und Ethik-Kodizes

Zusammenarbeit mit anderen Teams

• Zusammenarbeiten mit Compliance-Anwälten, um spezifische rechtliche Fragen zu klären
• Teilnehmen an Sitzungen des Compliance-Ausschusses, um ein praktisches Verständnis der Dynamik und der Herausforderungen zu gewinnen
• Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen, z. B. der Personal- und Finanzabteilung, um die Kohärenz der Compliance-Richtlinien und -Praktiken sicherzustellen
• Teilnehmen an abteilungsübergreifenden Sitzungen zur Erörterung von Compliance-Fragen und zum Austausch bewährter Verfahren

Sie werden aus erster Hand erfahren, wie es ist, in einem anspruchsvollen und lohnenden Umfeld in diesem Gebiet zu arbeiten"