Lernen Sie das strategische Management der Personalabteilung eines Unternehmens und werden Sie eine angesehene Fachkraft"

Zweifellos ist sich heute fast jeder darüber im Klaren, dass die erfolgreiche Kommunikation mit den Mitarbeitern ein sehr wichtiges Element für den Erfolg einer Organisation ist. In diesem Sinne wird eine angemessene Kommunikation die korrekte Entwicklung der zu erfüllenden Aufgaben und Pflichten fördern und somit das bestmögliche Funktionieren der Organisation gewährleisten. Hier kommt der Personalpsychologe ins Spiel und übernimmt eine grundlegende Rolle, denn seine strategischen Kommunikationspläne sind ein direkter Gewinn für die Entwicklung des Unternehmens. 

Aus all diesen Gründen ist der Universitätsexperte in Strategisches Personalmanagement ein maßgeschneidertes Programm, das in einem 100%igen Online-Format unterrichtet wird, so dass Fachleute die Zeit und den Ort wählen können, die am besten zu ihrer Verfügbarkeit, ihren Zeitplänen und ihren Interessen passen.  

Das Programm erstreckt sich über 6 Monate und soll eine einzigartige und anregende Erfahrung sein, die den Grundstein für den Erfolg des Studenten als Personalleiter legt. 

Der Inhalt des Universitätsexperten in Strategisches Personalmanagement soll die Entwicklung von Managementfähigkeiten fördern, die eine präzisere Entscheidungsfindung in unsicheren Umgebungen ermöglichen.  

Während der 375 Stunden Spezialisierung werden die Studenten in Einzel- und Teamarbeit eine Vielzahl von praktischen Fällen analysieren. Es ist also ein echtes Eintauchen in reale Geschäftssituationen. 

Dieser Studiengang befasst sich eingehend mit allen Aspekten des Personalmanagements, die im Unternehmen berücksichtigt werden müssen, und soll Führungskräfte fortbilden, die das Personalmanagement aus einer strategischen, internationalen und innovativen Perspektive verstehen. 

Dieses sehr umfassende Kompendium von Inhalten, das von TECH angeboten wird, ist so konzipiert, dass es in einem 100% digitalen Format vermittelt werden kann. Auf diese Weise benötigen die Studenten nur ein elektronisches Gerät mit Internetanschluss und haben Zugang zur größten denkbaren Informationsbank. Da es sich um eine Online-Fortbildung handelt, kann der Berufstätige selbst entscheiden, wann, wie und wo er lernt, so dass er nicht auf den Rest seiner täglichen Aktivitäten verzichten muss, um sich weiterzubilden. 

Bringen Sie die innovativsten Ansätze des strategischen Personalmanagements in Ihr Wissen ein und beginnen Sie, in diesem spannenden Bereich tätig zu werden" 

Der Universitätsexperte in Strategisches Personalmanagement enthält das vollständigste und aktuellste wissenschaftliche Programm auf dem Markt. Die wichtigsten Merkmale sind:

• Die Entwicklung von Fallstudien, die von Personalexperten vorgestellt werden
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren Informationen
• Neuigkeiten bei der Personalbeschaffung
• Praktische Übungen, in denen der Selbstbewertungsprozess durchgeführt werden kann, um das Lernen zu verbessern
• Besonderer Schwerpunkt auf innovativen Methoden im Bereich der Personalverwaltung
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss

Studieren Sie mit den Garantien der größten Online-Universität auf dem spanischsprachigen Markt"

Zu den Lehrkräften gehören Fachleute aus dem Bereich Personalwesen, die ihre Berufserfahrung in diese Spezialisierung einbringen, sowie anerkannte Spezialisten aus führenden Unternehmen und renommierten Universitäten. 

Die multimedialen Inhalte, die mit den neuesten Bildungstechnologien entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die ein immersives Studium ermöglicht, das auf die Ausführung in realen Situationen ausgerichtet ist. 

Das Konzept dieses Studiengangs ist auf problemorientiertes Lernen ausgerichtet, bei dem die Studenten versuchen müssen, die verschiedenen Situationen der Berufspraxis zu lösen, die im Laufe des Studiums auftreten. Dabei werden die Studenten durch ein innovatives interaktives Videosystem unterstützt, das ihnen den nötigen Kontext und die praktische Sichtweise vermittelt. 

Sie sind nur einen Klick davon entfernt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und ein erfahrener Psychologe zu werden"

Lernen Sie einfach, intensiv und flexibel mit der Qualität der bestbewerteten Lehrmodelle in der Online-Lehrlandschaft"

Dieses Programm wurde mit dem Ziel entwickelt, den Bildungsbedarf von Psychologen und Personalverantwortlichen im Bereich der strategischen Kommunikation zu decken. Zu diesem Zweck wurde ein umfassendes akademisches Programm entwickelt, um die Studenten zu Spitzenleistungen zu führen und sie zu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn effizient voranzukommen. Deshalb wird diese Fortbildung für den Studenten eine Reise des persönlichen und beruflichen Wachstums sein, die ihn zu höchster Qualität in seinem Einsatz als Psychologe und Personalfachkraft führen wird.

Wenn es Ihr Ziel ist, sich als Experte für Personalpsychologie weiterzuentwickeln, mit den Garantien, die ein Studium an einer großen Universität mit sich bringt, dann ist dieses Programm genau das Richtige für Sie" 

Allgemeine Ziele

• Kennenlernen der Entwicklung der strategischen Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Vielfalt am Arbeitsplatz
• Verwenden eines wissenschaftlichen Vokabulars, das an die Anforderungen multiprofessioneller Teams angepasst ist, und Mitwirkung an der Koordinierung und Überwachung von Prozessen der strategischen Kommunikation
• Zusammenarbeiten und ein wertvoller Aktivposten bei der Einstellung von effizienten und funktionalen Fachkräften für Organisationen sein
• Mitarbeiten am Verständnis des Managements der Organisation für die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz
• Verwenden von Methoden, Instrumenten und materiellen Ressourcen für die strategische Kommunikation
• Erstellen von Einstellungsplänen, die die Entwicklung und das gute Funktionieren der Organisationen fördern
• Vertiefen der Psychologie der Arbeit und der Organisationen
• Erlernen der Umsetzung von Personalmanagementplänen 
• Ermitteln der gesetzlichen Regelungen für die berufliche Weiterbildung zur Beschäftigung

Spezifische Ziele

Modul 1. Strategisches Personalmanagement 

• Analysieren der Entscheidungen in den verschiedenen Bereichen anhand des Modells der internationalen Unternehmenskultur
• Fördern der Managemententwicklung auf persönlicher und Teamebene mit dem Ziel, als Führungskräfte in ihrem Kompetenzbereich zu wachsen
• Entwickeln von hochmodernen Methoden und Techniken im Bereich des Personalmanagements und der Talententwicklung innerhalb der Organisation durch eine strategische und innovative Vision

Modul 2. Wirtschaftliche Verwaltung und Management

• Entwickeln der wichtigsten personalpolitischen Maßnahmen wie Einstellung, Ausbildung und Vergütung und deren ordnungsgemäße Umsetzung
• Verstärken der Möglichkeiten, die die Technologie durch Personalwesen 2.0 bietet

Modul 3. Exkursives Coaching

• Entwickeln von Coaching- und strategischen Führungstechniken für die Verwaltung von Humanressourcen wie Auswahl, Schulung und Vergütung
• Einüben geeigneter interner Kommunikationstechniken, um den Zusammenhalt zu wahren und die strategischen Ziele richtig zu vermitteln
• Definieren der Phasen der Auswahl, Einstellung und Schulung des Personals

Wagen Sie den Sprung und eröffnen Sie sich neue Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten für Ihre Karriere als Psychologie- und Personalexperte"