Eignen Sie sich das Wissen eines Personalspezialisten an und erwerben Sie die notwendigen Fähigkeiten, um erfolgreiche strategische Kommunikationspläne zu entwerfen" 

Zweifellos ist sich heute fast jeder darüber im Klaren, dass die erfolgreiche Kommunikation mit dem Personal ein sehr wichtiges Element für den Erfolg einer Organisation ist. In diesem Sinne wird eine angemessene Kommunikation die korrekte Entwicklung der zu erfüllenden Aufgaben und Pflichten fördern und somit das bestmögliche Funktionieren der Organisation gewährleisten. Hier kommt der Psychologe, der sich auf Humanressourcen spezialisiert hat, ins Spiel und übernimmt eine grundlegende Rolle, denn seine strategischen Kommunikationspläne sind ein direkter Gewinn für die Entwicklung des Unternehmens. 

Aus all diesen Gründen ist der Universitätsexperte in Strategische Kommunikation im Personalwesen ein intensives Programm, das die Studenten darauf vorbereitet, Herausforderungen und Geschäftsentscheidungen im Bereich der Psychologie und des Personalwesens zu treffen.   

Der Inhalt dieses Programms soll die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten fördern, die eine strengere Entscheidungsfindung in unsicheren Umgebungen ermöglichen. 

Während der 375 Unterrichtsstunden analysiert der Student in Einzel- und Teamarbeit eine Vielzahl von praktischen Fällen. Es ist also ein echtes Eintauchen in reale Geschäftssituationen.  
Dieser Universitätsexperte befasst sich eingehend mit allen Aspekten des Personalmanagements, die im Unternehmen berücksichtigt werden müssen, und soll Psychologen fortbilden, die das Personalmanagement aus einer strategischen, internationalen und innovativen Perspektive verstehen. 

Ein Plan, der für die visionärsten Fachleute entwickelt wurde, der sich auf ihre berufliche Weiterentwicklung konzentriert und der sie darauf vorbereitet, Spitzenleistungen im Bereich der internen Kommunikation und des Personalmanagements zu erreichen. Ein Programm, das die Bedürfnisse der Studenten und ihrer Unternehmen versteht, durch innovative Inhalte, die auf den neuesten Trends basieren, unterstützt durch die beste Lehrmethodik und einen außergewöhnlichen Lehrkörper, der Kompetenzen vermittelt, um kritische Situationen auf kreative und effiziente Weise zu lösen. 

Dieses sehr umfassende Kompendium von Inhalten, das von TECH angeboten wird, ist so konzipiert, dass es in einem 100% digitalen Format vermittelt werden kann. Auf diese Weise benötigen die Studenten nur ein elektronisches Gerät mit Internetanschluss und haben Zugang zur größten Informationsbank, die auf dem akademischen Markt denkbar ist. Da es sich um eine Online-Fortbildung handelt, entscheidet der Berufstätige selbst, wann, wie und wo er lernt, so dass er nicht auf den Rest seiner täglichen Aktivitäten verzichten muss, um sich weiterzubilden.

Nehmen Sie die innovativsten Ansätze der strategischen Personalkommunikation in Ihr Wissen auf und werden Sie in diesem spannenden Bereich aktiv" 

Dieser Universitätsexperte in Strategische Kommunikation im Personalwesen enthält das vollständigste und aktuellste Programm auf dem Markt. Die hervorstechendsten Merkmale sind:

• Die Entwicklung von Fallstudien, die von Personalexperten vorgestellt werden
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren wissenschaftlichen und praktischen Informationen
• Neuigkeiten zur Auswahl von Personen
• Praktische Übungen, bei denen der Selbstbewertungsprozess zur Verbesserung des Lernens genutzt werden kann
• Sein Schwerpunkt liegt auf innovativen Methoden im Bereich der Personalverwaltung
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss

Die herausragendsten Fortschritte im Bereich der strategischen Kommunikation im Personalwesen sind in diesem umfassenden Programm zusammengefasst, das speziell dafür entwickelt wurde, die berufliche Karriere von Psychologen voranzutreiben“ 

Zu den Lehrkräften gehören Fachleute aus dem Bereich Personalwesen, die ihre Berufserfahrung in diese Fortbildung einbringen, sowie anerkannte Spezialisten aus führenden Unternehmen und renommierten Universitäten. 

Die multimedialen Inhalte, die mit den neuesten Bildungstechnologien entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die ein immersives Studium ermöglicht, das auf die Ausführung in realen Situationen ausgerichtet ist. 

Das Konzept dieses Studiengangs ist auf problemorientiertes Lernen ausgerichtet, bei dem die Studenten versuchen müssen, die verschiedenen Situationen der Berufspraxis zu lösen, die im Laufe des Studiums auftreten. Dabei werden die Studenten durch ein innovatives interaktives Videosystem unterstützt, das ihnen den notwendigen Kontext und die praktische Sichtweise vermittelt.

TECH hat dieses umfassende Programm entwickelt, um Sie auf eine neue berufliche Ebene zu bringen"

Dieses akademische Programm ermöglicht Ihnen den Einstieg in einen Arbeitsmarkt, der zunehmend nach Psychologen verlangt, die Experten auf diesem Gebiet sind"

Die Ziele dieses Programms sind darauf ausgerichtet, den Bildungsbedarf von Fachleuten aus den Bereichen Psychologie und Personalwesen in diesem Bereich zu decken. In diesem Zusammenhang wurde eine umfassende und interaktive Fortbildung eingerichtet, um die Studenten zu akademischen Spitzenleistungen zu führen und sie zu einer effizienten Karriereentwicklung anzutreiben. Aus all diesen Gründen wird dieser Universitätsexperte für den Studenten eine Reise des persönlichen und beruflichen Wachstums sein, die ihn zu höchster Qualität in seinem Einsatz als Psychologe und Personalverantwortlicher führen wird.

Lernen Sie einfach, intensiv und flexibel mit der Qualität der bestbewerteten Lehrmodelle in der Online-Lernlandschaft"

Allgemeine Ziele

• Kennenlernen der Entwicklung der strategischen Kommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Vielfalt am Arbeitsplatz
• Verwenden eines wissenschaftlichen Vokabulars, das an die Anforderungen multiprofessioneller Teams angepasst ist, und Beteiligung an der Koordinierung und Überwachung strategischer Kommunikationsprozesse
• Zusammenarbeiten und ein wertvoller Aktivposten bei der Einstellung von effizienten und funktionalen Fachkräften für Organisationen sein 
• Mitarbeiten am Verständnis des Managements der Organisation für die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz
• Verwenden der Methodik, der Instrumente und der materiellen Ressourcen, die für die strategische Kommunikation geeignet sind
• Aufstellen von Einstellungsplänen, die die Entwicklung und das gute Funktionieren der Organisationen fördern
• Erforschen der Psychologie der Arbeit und der Organisationen
• Erlernen der Umsetzung von Personalmanagementplänen 
• Ermitteln der gesetzlichen Regelungen für die berufliche Weiterbildung zur Beschäftigung 

Spezifische Ziele

Modul 1. Organisatorisches Verhalten

• Fördern der Managemententwicklung auf persönlicher und Teamebene mit dem Ziel, als Führungskräfte in ihrem Kompetenzbereich zu wachsen
• Beeinflussen von Meinungen, Einstellungen und Verhaltensweisen der internen und externen Zielgruppen der Organisation

Modul 2. Strategische Kommunikation

• Entwickeln von hochmodernen Methoden und Techniken im Bereich des Personalmanagements und der Talententwicklung innerhalb der Organisation durch eine strategische und innovative Vision
• Anwenden geeigneter interner Kommunikationstechniken, um den Zusammenhalt aufrechtzuerhalten und strategische Ziele korrekt zu vermitteln
• Anwenden wirksamer Verhandlungstechniken, um Konflikte zu lösen und Vereinbarungen zu treffen

Modul 3. Ethik und soziale Verantwortung der Unternehmen

• Erstellen von Protokollen für die organisierte und effiziente Durchführung von Gesprächen
• Trainieren von effektiven öffentlichen Reden und Präsentationstechniken, um Einfluss und Führung zu verbessern

Wagen Sie den Sprung und eröffnen Sie sich neue Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten für Ihre Karriere als Experte für Psychologie und Personalwesen"