Bieten Sie Unternehmen und Organisationen, die auf der Suche nach einem auf Arbeitsumgebungen spezialisierten Psychologen sind, dank dieses Universitätsexperten einen effizienten und hochwertigen Service″

Dieser Universitätsexperte von TECH wurde unter der Prämisse der hohen Nachfrage nach Psychologiefachkräften in diesem Bereich entwickelt. Ziel ist es daher, die berufliche Laufbahn von Psychologen zu fördern, indem ihnen die aktuellsten theoretischen und praktischen Methoden auf dem Markt zur Verfügung gestellt werden. Auf diese Weise wird der Student darauf vorbereitet, mit echter Arbeitsfähigkeit und mit optimalen Ergebnissen in Arbeitsumgebungen zu intervenieren. 
In diesem Sinne wird der Student in die Sozialpsychologie eintauchen und sich mit Konzepten wie Motivation, Zuneigung und Emotionen auseinandersetzen und Aktivitäten entwickeln, die mit Stereotypen, Vorurteilen, Diskriminierung und aggressivem und gewalttätigem Verhalten zu tun haben. Darüber hinaus werden unter anderem Charaktertypologien, bestehende Familientypen und erklärende Theorien zu den Ursprüngen und prosozialen Tendenzen behandelt. Ein umfassender Wissensschatz, der auf einer virtuellen Plattform präsentiert wird, die 24 Stunden am Tag zugänglich ist. 
Um das Lernen zu erleichtern, präsentiert TECH ihre Programme mit einer Relearning-Methode, mit der sich die Studenten schrittweise Wissen aneignen und die wichtigsten Konzepte während des gesamten Studiums vertiefen können. Dank des 100%igen Online-Formats dieses Studiengangs können sie außerdem ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen völlig flexibel mit dem Lernen verbinden. Alles, was sie brauchen, ist ein elektronisches Gerät mit Internetzugang, um ihrer Karriere einen Schritt näher zu kommen. Eine zeitgemäße Qualifikation mit allen Garantien für die Positionierung des Psychologen in einem Sektor, der ständig wächst. 

Ein vollständig online durchgeführtes Programm, das an Ihren Lebensrhythmus und Ihre beruflichen Verpflichtungen angepasst ist. Lassen Sie es sich nicht entgehen″

Dieser Universitätsexpertein Arbeits-und Organisationspsychologie enthält das vollständigste und aktuellste Programm auf dem Markt. Die hervorstechendsten Merkmale sind:

• Die Entwicklung von Fallstudien, die von Experten der 
• Arbeits-und Organisationspsychologie vorgestellt werden
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren wissenschaftlichen und praktischen Informationen
• Die praktischen Übungen, bei denen der Selbstbewertungsprozess zur Verbesserung des Lernens durchgeführt werden kann
• Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf innovativen Methoden 
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit
• Die Verfügbarkeit des Zugangs zu Inhalten von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss 

Analysieren Sie den Kontext, in dem sich individuelle Verhaltensweisen, Gruppen- und Organisationsprozesse entwickeln, und werden Sie der Psychologe, den die Unternehmen suchen"

Das Dozententeam des Programms besteht aus Fachkräften des Sektors, die ihre Berufserfahrung in diese Fortbildung einbringen, sowie aus renommierten Experten von führenden Unternehmen und angesehenen Universitäten. 

Die multimedialen Inhalte, die mit der neuesten Bildungstechnologie entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die eine immersive Fortbildung bietet, die auf die Ausführung von realen Situationen ausgerichtet ist.

Das Konzept dieses Programms konzentriert sich auf problemorientiertes Lernen, bei dem die Fachkraft versuchen muss, die verschiedenen Situationen aus der beruflichen Praxis zu lösen, die während des gesamten Studiengangs gestellt werden. Zu diesem Zweck wird sie von einem innovativen interaktiven Videosystem unterstützt, das von renommierten Experten entwickelt wurde. 

Schreiben Sie sich jetzt ein und eignen Sie sich mit der exklusiven Relearning-Methode von TECH schrittweise und auf natürliche Weise Wissen an"

Alles, was Sie brauchen, ist ein elektronisches Gerät und eine Internetverbindung, um zu lernen, wo und wann immer Sie wollen, und 24 Stunden am Tag Zugang zur virtuellen Plattform zu haben"

Dieser Universitätsexperte wird es dem Studenten ermöglichen, ein professioneller Spezialist in der Arbeitswelt zu werden, was den Zugang zu neuen und großartigen Möglichkeiten in angesehenen Einrichtungen und Organisationen garantiert. So wird er in der Lage sein, Interventionsstrategien und -methoden anzuwenden, organisatorische Probleme und Bedürfnisse zu erkennen, mündliche und schriftliche Berichte zu verfassen oder die Erkennung von Risikosituationen mit Hilfe zahlreicher Instrumente in die Praxis umzusetzen. Daher wird er alle notwendigen Kompetenzen erwerben, um in den wichtigsten Aspekten der Arbeitspsychologie auf dem neuesten Stand zu sein. 

Machen Sie einen weiteren Schritt in Ihrer Karriere und streben Sie nach neuen und großartigen Beschäftigungsmöglichkeiten" 

Allgemeines Ziel

• Vermitteln der umfassendsten und innovativsten Informationen für Studenten der Fachpsychologie im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Befähigen der Fachkräfte, in Arbeitsumgebungen mit echter Arbeitsfähigkeit und optimalen Ergebnissen zu intervenieren
• Versorgen der Fachleute mit den aktuellsten und nützlichsten theoretischen und praktischen Kenntnissen für die Ausübung ihres Berufs 

Spezifische Ziele

• Beschreiben und Messen von Interaktionsprozessen, Gruppendynamik sowie Gruppen- und Intergruppenstruktur 
• Beschreiben und Messen von Prozessen, Dynamik und Struktur organisatorischer und interorganisatorischer Interaktionen
• Erkennen von organisatorischen und interorganisatorischen Problemen und Bedürfnissen 
• Analysieren des Kontextes, in dem individuelle Verhaltensweisen, Gruppen- und Organisationsprozesse ablaufen 
• Erstellen von mündlichen und schriftlichen Berichten 
• Erwerben von Wissen über den theoretischen Bezugsrahmen zur Bewertung und Veränderung der psychosozialen und kognitiven Prozesse, die am individuellen Verhalten beteiligt sind In der
• Lage sein, soziale Daten und Indikatoren zu interpretieren, die sich auf den Bereich Mensch beziehen 
• Verstehen des menschlichen Verhaltens aus individueller und kollektiver Sicht
• Begründen, warum menschliches Verhalten weniger rational ist als angenommen, und dabei auf die sozialen Konzepte von Führung, Einfluss und kollektivem Verhalten eingehen
• Erwerben von Kenntnissen über die Person und die Gesellschaft, in der sie lebt 
• Vergleichen mit den verschiedenen anthropologischen Schulen, die vorgestellt werden
• Erlernen von Grundkenntnissen aus der philosophischen Anthropologie, der Kulturanthropologie und der Ethnologie
• Beschreiben der zeitlichen Abfolge der Dynamik, die in der Person des Anthropologen stattfindet
• Lernen, wie der Mensch eine Schöpfung der Kultur und ein Schöpfer der Kultur ist, und die spezifische Rolle der Psychologie in dieser Hinsicht
• Verstehen der kulturellen Unterschiede und ihres Beitrags zu einem umfassenderen Verständnis des Einzelnen und der Gesellschaft
• Kennen der Theorien und psychosozialen Prozesse, die an der sozialen Interaktion beteiligt sind, sowie der Modelle, Konzepte und Methoden, mit denen diese Prozesse dargestellt werden 
• Nachdenken über die eigenen internen sozialen Interaktionsprozesse (Identitätsbildung, Selbstkonzept und Emotionen) und die Prozesse, die mit dem Umfeld, in dem der Einzelne lebt (Familie und Kultur), zusammenhängen
• Kennen der Instrumente, die helfen, Risikosituationen für soziales Verhalten zu erkennen
• Vertiefen von Strategien, Konzepten und Ideen zur Förderung eines solchen gesunden Sozialverhaltens
• Vermitteln einer globalen Vision, was zu einem bestimmten Verhalten führen kann und, was noch wichtiger ist, soziales Verhalten mit adaptiveren Prozessen erleichtern 
• Analysieren der Bedürfnisse und Anforderungen des Einzelnen in Bezug auf die Arbeit 
• Erkennen von Unterschieden, Problemen und Bedürfnissen in Bezug auf Organisationen und Arbeitnehmer 
• Auswählen und Verwalten von Instrumenten, Produkten und Dienstleistungen und in der Lage sein, die betroffenen Personen und Gruppen zu identifizieren 
• Definieren der Ziele und den grundlegenden Interventionsplan entsprechend den Merkmalen der Organisation und der Mitarbeiter ausarbeiten 
• Auswählen der richtigen psychologischen Interventionstechniken zur Erreichung der Unternehmensziele 
• Anwenden von Strategien und Methoden der indirekten Intervention durch Personen, die mit der Entwicklung der Arbeit des Einzelnen verbunden sind 
• Bereitstellen angemessener und genauer Informationen für die Beteiligten 

Mit diesem Universitätsexperten beherrschen Sie die Auswahl geeigneter psychologischer Interventionstechniken und bieten einen effektiven und qualitativ hochwertigen Service"