Dank dieses Universitätsexperten werden Ihre Büromitarbeiter mit neuer Energie an die Arbeit gehen"

Die Möglichkeiten von Gamification gehen weit über den Bildungsbereich hinaus. Diese innovative Lerntechnik lässt sich perfekt auf die Organisations- und Geschäftswelt übertragen und bietet Elemente, die das Engagement des Teams fördern und gleichzeitig das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen stärken. So ist die Integration von Gamification-Strategien in Unternehmen eine wachsende Praxis, bei der die Mitarbeiter zu gleichen Teilen spielen und arbeiten.

Von dieser Ausgewogenheit profitieren sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst, die durch spielerische Gestaltungselemente anspruchsvolle Aufgaben mit weniger Aufwand erledigen können. Ob mit oder ohne Belohnung, diese Strategien erhöhen nachweislich den Dopaminspiegel im Gehirn und sind damit ein wertvolles Instrument zur Stärkung des Teams und des Arbeitsumfelds.

Aus diesem Grund ist es für Unternehmen besonders wichtig, über Fachleute zu verfügen, die in der effektiven Entwicklung von Gamification qualifiziert sind. In diesem Sinne wurde der Abschluss von Experten entwickelt, die Gamification und Gaming erfolgreich in Unternehmen implementiert und Produktivitätsprobleme gelöst haben. Sie werden den Studenten alle wesentlichen Elemente dieser Strategien offenbaren.

Gleichzeitig konzentriert sich der Universitätsexperte in Universitätsexperte auf die Praxis, so dass die Studenten die Vorteile dieses Bereichs selbst erfahren können. Sie werden in echten Gamification-Umgebungen interagieren. Da es sich um ein Online-Programm handelt, kann es von überall aus absolviert werden. Mit nur einem Gerät mit Internetanschluss haben die Studenten alles, was sie brauchen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Verbessern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens drastisch mit innovativen Strategien, die auf spielerischen Elementen basieren"

Dieser Universitätsexperte in Gamification im Unternehmen enthält das vollständigste und aktuellste Programm auf dem Markt. Die hervorstechendsten Merkmale sind: 

• Die Entwicklung von Fallstudien, die von Experten für Gamification am Arbeitsplatz präsentiert werden 
• Der anschauliche, schematische und äußerst praxisnahe Inhalt vermittelt alle für die berufliche Praxis unverzichtbaren Informationen
• Praktische Übungen, bei denen der Selbstbewertungsprozess zur Verbesserung des Lernens genutzt werden kann
• Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf innovativen Methoden
• Theoretische Vorträge, Fragen an den Experten, Diskussionsforen zu kontroversen Themen und individuelle Reflexionsarbeit 
• Die Verfügbarkeit des Zugriffs auf die Inhalte von jedem festen oder tragbaren Gerät mit Internetanschluss 

Holen Sie sich ein hohes Maß an Ausbildung in Gamification, um es in verschiedenen Abteilungen Ihres Unternehmens anzuwenden und die Arbeitskultur zu verbessern"

Zu den Dozenten des Programms gehören Experten aus der Branche, die ihre Erfahrungen in diese Fortbildung einbringen, sowie anerkannte Spezialisten aus führenden Unternehmen und angesehenen Universitäten.

Die multimedialen Inhalte, die mit der neuesten Bildungstechnologie entwickelt wurden, werden der Fachkraft ein situiertes und kontextbezogenes Lernen ermöglichen, d. h. eine simulierte Umgebung, die eine immersive Fortbildung bietet, die auf die Ausführung von realen Situationen ausgerichtet ist.

Das Konzept dieses Programms konzentriert sich auf problemorientiertes Lernen, bei dem die Fachkraft versuchen muss, die verschiedenen Situationen aus der beruflichen Praxis zu lösen, die während des gesamten Studiengangs gestellt werden. Zu diesem Zweck wird sie von einem innovativen interaktiven Videosystem unterstützt, das von renommierten Experten entwickelt wurde. 

Machen Sie Ihren Arbeitsplatz zu einem Maßstab für den Einsatz von Gamification-Techniken. Schreiben Sie sich jetzt ein”   

Eignen Sie sich mit der größten Online-Universität der Welt das aktuellste Wissen über Gamification am Arbeitsplatz an” 

Das Konzept des Programms dieses Universitätsexperten zielt darauf ab, die Studenten auf die Entwicklung von gamifizierten Umgebungen im Unternehmen zu spezialisieren und ihnen die notwendigen Werkzeuge für deren Umsetzung an die Hand zu geben. Es handelt sich um einen Ansatz aus einer globalen Perspektive, so dass die Studenten aus erster Hand alle Bereiche des Arbeitsplatzes sehen können, in denen diese Spiele perfekt anwendbar sind. Am Ende des Studiums werden sie durch das Erreichen der gesteckten Ziele in diesem Bereich mit starken Anreiz- und Motivationstechniken glänzen können. 

Beherrschen Sie starke Anreiz- und Motivationstechniken dank der Gamification-Strategien"

Allgemeine Ziele

• Identifizieren der psychopädagogischen Annahmen von Innovationen im Bereich der Gamification und digitalen Ressourcen
• Entwerfen eigener Gamifications und Spiele, sowohl auf privater als auch auf kommerzieller Ebene
• Auswählen der Spiele, die in spielbasiertem Lernen verwendet werden können, nach unseren Bedürfnissen und Zielen
• Anwenden von Gamification-Strategien in Geschäftsumgebungen 
• Anwenden von Gamification-Strategien in akademischen Umgebungen 
• Verwalten von Teams durch Gamification 
• Anführen des digitalen Wandels in ihren Zentren 
• Identifizieren von Elementen der neuen digitalen Schule 
• Anpassen der Klassenzimmer an das neue Bildungsparadigma 
• Vervollständigen eines Portfolios von Innovationen in den Bereichen Gamification, spielbasiertem Lernen und digitale Ressourcen

Spezifische Ziele

Modul 1. Einrichtung der Tafel: psychopädagogische Aspekte 

• Anwenden des erworbenen Wissens in Bezug auf die direkte und indirekte Bewertung des Lernens mit einer guten theoretischen Grundlage, um jedes Problem zu lösen, das in der Arbeitsumgebung auftauchen kann, und sich an neue Herausforderungen in Bezug auf ihren Studienbereich anpassen
• Integrieren des erworbenen Wissens über Bildungstechnologie sowie Reflexion über die Auswirkungen der beruflichen Praxis unter Anwendung persönlicher Werte, um so die Qualität der angebotenen Dienstleistung zu verbessern
• Entwickeln von Selbstlernfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, sich weiterzubilden, um die Leistung ihrer Arbeit zu verbessern

Modul 2. Gamification im Unternehmen. Personalwesen, Marketing, Vertrieb 

• Entwickeln von Motivationsstrategien durch gemeinsame Herausforderungen 
• Anwenden von Tools zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit 
• Definieren von Strategien zur Förderung der Motivation in einer Arbeitsgruppe 
• Verbessern der Fähigkeit, die Funktionsweise einer Gruppe zu analysieren 
• Erledigen von wiederkehrenden Aufgaben auf andere Weise 

Modul 3. Gamification im Unternehmen II: Teammanagement 

• Gestalten des Arbeitsumfeldes so effektiv und funktionell wie möglich 
• Erwerben von Strategien zur Erzeugung von Qualitäts-Gamifications 
• Umwandeln eines Bedienfelds in ein vollständig spielerisches Szenario 
• Arbeiten mit Webanwendungen und Apps zur Verwaltung der Arbeitsentwicklung auf der Grundlage von Gamification
• Erlernen von Strategien für den Einsatz verschiedener Gamification-Elemente 
• Ausarbeiten von einzelnen Aufgaben und ihrer Rubriken 
• Ausarbeiten gemeinsamen Aufgaben und ihrer Rubriken   

Erleben Sie aus erster Hand die Kombination aus Spaß und Produktivität, indem Sie mit echten gamifizierten Umgebungen interagieren"