Cursando la presente titulación conocerás los servicios laborales que han aparecido en los últimos años, para que puedas elaborar planes de inserción completos”

En la mayor parte de los casos, la imposibilidad para encontrar trabajo se debe a la escasez de puestos. Sin embargo, en otras ocasiones el motivo reside en el sujeto. Que no está utilizando las vías adecuadas, que no está orientando correctamente su carrera, etc. En estas situaciones, las técnicas y conocimientos que pueda aportar el psicopedagogo laboral aumentarán, de manera exponencial, su empleabilidad. 

Por ello, titulaciones como el Diplomado se hacen esenciales para complementar los conocimientos del psicopedagogo. Proporcionándole técnicas de orientación novedosas y recursos muy útiles a la hora de encontrar trabajo. Siempre, en base a las últimas investigaciones y las características actuales del mercado. Para que las soluciones que ofrezca posean una aplicabilidad real y permitan al orientado encontrar trabajo. O en su defecto, construir correctamente su currículum y elevar su empleabilidad. 

Contenidos que, por su parte, estarán disponibles en una modalidad 100% online, sin horarios y con todo el temario disponible desde el primer día. De esta forma, será el alumno quien decida cómo y cuándo llevar a cabo el aprendizaje. 

A través de este programa profundizarás en las herramientas digitales más útiles para elaborar itinerarios de empleo adecuados a las características actuales del mercado” 

Este Diplomado en Inserción Profesional, Formación Permanente y Desarrollo Profesional contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en inserción y desarrollo profesional 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras  
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Para este Diplomado se ha hecho una revisión de las investigaciones más recientes en materia laboral. Permitiéndote conocer las profesiones de mayor demandada en los próximos años” 

El programa incluye, en su cuadro docente, a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeos interactivos realizados por reconocidos expertos.   

Matricúlate y adquiere las competencias psicopedagógicas requeridas para potenciar la empleabilidad en contextos de crisis"

Junto a los docentes de TECH trabajarás en la elaboración de programas de inserción laboral para que puedas aplicar su feedback al desempeño diario de tu profesión” 

El temario del Diplomado en Inserción Profesional, Formación Permanente y Desarrollo Profesional va de lo general a lo concreto. Permitiendo al psicopedagogo adquirir una visión actual del mercado laboral, para, posteriormente, centrarse en las técnicas y estrategias de inserción laboral más novedosas. Además, estos contenidos estarán disponibles en su totalidad desde el primer día y durante las 24 horas. Favoreciendo así la compaginación del estudio y el desempeño de la actividad laboral. 

TECH ha incluido en su temario las conclusiones de estudios recientes que te permitirán transmitir los beneficios de la resiliencia como fuente de motivación en la búsqueda de empleo” 

Módulo 1. Inserción profesional, formación permanente y desarrollo profesional 

1.1. El empleo, una necesidad o una difícil realidad 

1.1.1. El empleo en el contexto de la crisis económica 

1.1.1.1. Empleo y crisis económica 

1.1.2. Efectos del desempleo en la salud. Resiliencia frente al desempleo 

1.1.2.1. Desempleo y salud 
1.1.2.2. Resiliencia frente al desempleo 

1.2. El proyecto profesional 

1.2.1. Concepto y características del proyecto profesional. La construcción del proyecto profesional 

1.2.1.1. Concepto de proyecto profesional 
1.2.1.2. Características del proyecto profesional 
1.2.1.3. Construcción del proyecto profesional 

1.2.2. El mapa laboral y el portafolio 

1.2.2.1. Mapa laboral 
1.2.2.2. Portafolio del proyecto profesional 

1.3. Las competencias: características personales para el empleo 

1.3.1. Competencias personales y su evaluación 

1.3.1.1. Competencias de logro 
1.3.1.2. Competencias para la gestión de equipos y del personal 
1.3.1.3. Competencias cognitivas 
1.3.1.4. Competencias de influencia 

1.3.2. Evaluación de las competencias 

1.3.2.1. Instrumentos y técnicas 

1.4. La empleabilidad 

1.4.1. Concepto de empleabilidad y su utilidad práctica. Relación de la empleabilidad con la autoeficacia 

1.4.1.1. Concepto de empleabilidad 
1.4.1.2. Utilidad práctica de la empleabilidad 
1.4.1.3. Empleabilidad y autoeficacia 

1.5. Inserción laboral: una realidad para el empleo 

1.5.1. Contexto de la inserción laboral. Pautas de intervención para mejorar la calidad de la formación e inserción sociolaboral 

1.5.1.1. Contexto de inserción laboral ¿Qué es la inserción laboral? 
1.5.1.2. Pautas de intervención para mejorar la calidad de la formación e inserción sociolaboral 

1.6. Orientación para mejorar el empleo 

1.6.1. Orientación para el empleo: innovación en el currículum vitae, el plan para buscar trabajo y los procesos de selección 

1.6.1.1. Orientación para el empleo 
1.6.1.2. Innovación en el currículum vitae 
1.6.1.3. El plan para buscar trabajo 
1.6.1.4. Los procesos de selección 

1.7. Programas de orientación centrados en la construcción de itinerarios profesionales 

1.7.1. Características de los itinerarios de inserción y elementos para la elaboración del itinerario

1.7.1.1. ¿Qué es un itinerario de inserción? 
1.7.1.2. ¿Qué elementos son fundamentales para la elaboración del itinerario? 
1.7.1.3. Programas 

1.8. Iniciativas para el emprendimiento 

1.8.1. Introducción al emprendimiento y pedagogía del emprendimiento 

1.8.1.1. Concepto de emprendimiento 
1.8.1.2. Pedagogía del emprendimiento 

1.9. Concepto de la formación permanente 

1.9.1. Antecedentes, planes estratégicos y promoción 

1.9.1.1. Concepto de la formación permanente 
1.9.1.2. Antecedentes de la formación permanente 
1.9.1.3. Planes estratégicos 
1.9.1.4. Promoción de la formación permanente y la educación a lo largo de la vida 

1.10. Modelos de formación permanente 

1.10.1. Modelos en formación permanente. El cambio como aprendizaje permanente 

1.10.1.1. Modelo de formación orientada individualmente 
1.10.1.2. Modelo de desarrollo y mejora 
1.10.1.3. Modelo de entrenamiento o institucional 
1.10.1.4. Modelo de observación-evaluación 
1.10.1.5. Modelo de investigación o indagación 

1.11. Marco europeo de las cualificaciones profesionales 

1.11.1. Las cualificaciones profesionales. Funciones sociales y educativas de los sistemas de acreditación 

1.11.1.1. Las cualificaciones profesionales. Sus orígenes 
1.11.1.2.  Funciones sociales y educativas de los sistemas de acreditación 

1.12. Procesos de validación y acreditación de competencias profesionales 

1.12.1. Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Aplicaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales 

1.12.1.1. Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional 
1.12.1.2. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales 
1.12.1.3. Aplicaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales 

1.12.2. Desarrollo del proceso de acreditación profesional 

1.12.2.1. Proceso de acreditación profesional 

La metodología de Relearning planteada por TECH te permitirá asimilar el temario sin necesidad de dedicarle excesivas horas al estudio”