Aumenta de forma exponencial tu capacidad de trabajo en el campo de la orientación, adquiriendo las herramientas mentales y prácticas necesarias para actuar como soporte y guía del alumnado en el momento de decidir su orientación profesional” 

Este programa es una oportunidad de actualización para los profesionales en psicología, de forma que dentro encontrarán información y recursos de implementación para el desarrollo de las competencias. 

Los recursos que el profesional encontrará en el Diplomado le permitirán obtener mejores resultados a corto, mediano y largo plazo, tanto en la decisión vocacional como en la preparación para la vida laboral de sus alumnos.

Tanto las actividades a desarrollar como las actividades propuestas son necesarias para el correcto avance y desarrollo del profesional, de forma que actualizará su información en pro del desarrollo de las competencias, profesiones y vocaciones. 

Esta titulación hace que los profesionales de este campo aumenten su capacidad de éxito, lo que revierte, en una mejor praxis y actuación que repercutirá directamente en el tratamiento educativo.

Un paso de alto nivel que se convertirá en un proceso de mejora, no solo profesional, sino personal.  

Un Diplomado completo que te permitirá aumentar tus posibilidades y tu competitividad en el mercado laboral”

Este Diplomado en Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional contiene el programa más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:  

• El desarrollo de 100 casos prácticos presentados por expertos en Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y asistencial sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Las novedades sobre Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Una forma cómoda y segura de aprender con los sistemas más revolucionarios de aprendizaje, que te permitirán compaginar tu vida personal con tu estudio sin problema”

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional, que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades científicas de referencia.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el psicólogo deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del programa. Para ello, el especialista contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo del Desarrollo de las Competencias Profesionales en la Orientación Profesional y con gran experiencia.

Este Diplomado te ayudará a marcar la diferencia entre un profesional con conocimientos y un profesional que los aplica en su práctica diaria"

Tendrás acceso al campus virtual las 24 horas del día, de forma que podrás acceder al contenido del Diplomado para revisar el material y su contenido"

Los contenidos de esta completa titulación han sido desarrollados por los profesionales más competentes de este sector, con un criterio de alta calidad en cada uno de los momentos de la misma. Para ello, se han seleccionado los temas más relevantes y completos, con las actualizaciones más novedosas y de mayor interés del momento. Enriquecido de material audiovisual y lecturas complementarias, este temario nutrirá al profesional en un amplio compendio de conocimientos. 

Un planteamiento didáctico estructurado de manera intensiva, de forma que consigas alcanzar las metas de aprendizaje de manera constante y eficaz” 

Módulo 1. Desarrollo de las competencias profesionales en la Orientación profesional

1.1. Modelo de empleabilidad

1.1.1. Contexto económico actual
1.1.2. El empleo en el siglo XXI
1.1.3. Autoconocimiento
1.1.4. La visión
1.1.5. La misión
1.1.6. Definición de objetivos
1.1.7. Nuevos modelos de trabajo
1.1.8. Hoja de ruta
1.1.9. La marca personal

1.2. Desarrollo de competencias

1.2.1. Características de las competencias
1.2.2. Capacidades, habilidades y competencias
1.2.3. Competencias que se van a demandar en el siglo XXI
1.2.4. Competencias personales
1.2.5. Competencias profesionales
1.2.6. Entrenamiento de competencias
1.2.7. Niveles de madurez de una competencia
1.2.8. Evaluación de competencias (indicadores)

1.3. Trabajo colaborativo

1.3.1. El trabajo en equipo
1.3.2. Características del trabajo colaborativo
1.3.3. El poder del trabajo en grupo
1.3.4. Estructuras y modelos para el trabajo colaborativo
1.3.5. Las comunidades de práctica
1.3.6. Herramientas para el trabajo colaborativo
1.3.7. Empatía
1.3.8. Asertividad
1.3.9. Confianza
1.3.10. Equipos autorganizados

1.4. Trabajo por proyectos

1.4.1. Modelos de trabajo
1.4.2. Orientación a resultados
1.4.3. Organización del trabajo
1.4.4. Definición de proyecto
1.4.5. Ciclo de vida de un proyecto
1.4.6. Gestión de proyectos
1.4.7. La figura del Project Manager
1.4.8. Metodologías para la gestión de proyectos
1.4.9. Diferencia entre desarrollo de proyectos y desarrollo de productos
1.4.10. Diseño y creación de productos

1.5. Comunicación

1.5.1. Características básicas de la comunicación
1.5.2. Comunicación efectiva
1.5.3. Escucha activa
1.5.4. Comunicación intrapersonal
1.5.5. Comunicación interpersonal
1.5.6. Comunicación interpersonal online (correo electrónico, redes sociales)
1.5.7. Presentaciones eficaces
1.5.8. Comunicación visual
1.5.9. Comunicación corporal (lenguaje no verbal)
1.5.10. Hablar en público

1.6. Adaptación al cambio

1.6.1. Contexto y conceptos básicos
1.6.2. Características principales de la adaptación al cambio
1.6.3. Desaprender para volver a aprender
1.6.4. Flexibilidad y versatilidad
1.6.5. Proceso de gestión del cambio
1.6.6. Factores que favorecen la adaptación al cambio
1.6.7. Factores negativos o que no ayudan a la adaptación al cambio
1.6.8. La zona de confort
1.6.9. La curva de Everett Rogers
1.6.10. La ley de Moore

1.7. Modelos de negocio

1.7.1. Definición y conceptos fundamentales
1.7.2. Business Canvas I
1.7.3. Business Canvas II
1.7.4. Ejemplos de modelo de negocio
1.7.5. Innovación
1.7.6. Modelos de negocio innovadores
1.7.7. Modelos básicos de organización

1.8. Emprendimiento

1.8.1. Modelos de negocio personal
1.8.2. Startups
1.8.3. Planificación estratégica de negocio
1.8.4. Lean Canvas
1.8.5. Método Lean Startup
1.8.6. Estrategia internet (negocio digital, Marketing digital)
1.8.7. Competencias para el emprendimiento
1.8.8. Emprendimiento social
1.8.9. Emprendimiento corporativo
1.8.10. El concepto de aportación de Valor

1.9. Liderazgo

1.9.1. Qué es liderazgo
1.9.2. Qué se requiere para ser un líder
1.9.3. Tipos de liderazgo
1.9.4. Autoliderazgo
1.9.5. Mindfulness
1.9.6. Tribus
1.9.7. Seguidores
1.9.8. Feedback
1.9.9. Coaching
1.9.10. Inteligencia emocional

1.10. Desarrollo de la creatividad

1.10.1. Conceptos fundamentales
1.10.2. Factores que favorecen el desarrollo de la creatividad
1.10.3. Factores que no favorecen la creatividad
1.10.4. Pensamiento lateral
1.10.5. Exploración y gestión de las ideas
1.10.6. Desarrollo y seguimiento de las ideas
1.10.7. Pensamiento divergente
1.10.8. Pensamiento convergente

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”