TECH te presenta una titulación que se adapta a los requisitos académicos más exigentes de profesionales como tú, ofreciéndoles el mejor temario teórico y práctico” 

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Global University

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies” de Harvard Business School. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School” 

Elaborar un programa tan completo y altamente capacitante como este únicamente ha sido posible gracias a dos claves fundamentales: el mejor contenido teórico y práctico, seleccionado y adaptado a la metodología pedagógica de esta universidad por el equipo docente, y el material adicional más dinámico y resolutivo del sector académico. Gracias a ello, TECH garantiza una reducción de la carga lectiva considerable en todas sus titulaciones sin renunciar a la más mínima exhaustividad y calidad.  

Encontrarás horas de material adicional en formato audiovisual, lecturas complementarias, resúmenes dinámicos y artículos de investigación para que puedas sacarle el máximo rendimiento a esta titulación”  

Plan de estudios

El plan de estudios de esta Especialización en Gestoría Legal ha sido elaborado por el equipo docente, apoyado por un grupo de expertos en pedagogía académica, con el fin de que el mejor temario sea adaptado a la metodología más vanguardista y eficaz del sector.

Así, el egresado que acceda a esta titulación encontrará en ella un programa altamente capacitante, dirigido a profesionales que quieran elevar su carrera a la cúspide de la Gestoría Legal.  

A lo largo de las 600 horas en las que se desarrolla, tendrá acceso a múltiple material complementario, entre el cual se encuentra diversos casos prácticos, gracias a los cuales podrá poner en marcha sus habilidades directivas, logrando perfeccionar, en menos tiempo del que cree, sus competencias y aptitudes de liderazgo de manera exponencial. Se trata, por tanto, de una oportunidad única de sumergirse de manera exhaustiva en un temario adaptado a las necesidades del sector empresarial, el cual favorecerá su toma de decisiones con mayor rigor en entornos inciertos o complejos.  

Un plan pensado para profesionales, enfocado a su mejora laboral y que preparará al egresado para alcanzar la excelencia en el ámbito de la dirección y la Gestoría Legal de cualquier empresa. Un programa que entiende sus necesidades y las de su entidad mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que le otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.  

Esta Especialización se desarrolla a lo largo de 6 meses y se divide en 4 módulos: 

Módulo 1. Gestión civil. Derecho Civil 
Módulo 2. Gestión Mercantil 
Módulo 3. Extranjería 
Módulo 4. Extranjería 

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar esta Especialización en Gestoría Legal de manera totalmente online. Durante los 6 meses que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio 

Módulo 1. Gestión civil. Derecho Civil 

1.1. Registro civil y obtención de certificados 

1.1.1. Certificado de nacimiento 
1.1.2. Certificado de antecedentes penales 
1.1.3. Certificados necesarios para gestionar una herencia 
1.1.4. Certificados registro civil central 

1.2. Autorización (mandato) y representación de terceros 

1.2.1. Mandato o autorización 
1.2.2. Poder de representación 
1.2.3. Apoderamiento electrónico 

1.3. Régimen matrimonial y pareja de hecho  

1.3.1. Procedimiento para contraer matrimonio 
1.3.2. Pareja de hecho y registros 
1.3.3. Régimen económico matrimonial de gananciales y separación de bienes. Liquidación de gananciales 
1.3.4. Extinción del matrimonio y la pareja de hecho 

1.4. Sucesiones testada e intestada  

1.4.1. Tipos de sucesión 
1.4.2. Herencia: aceptación y repartición de herencia 
1.4.3. Conflictos en la repartición de herencia 

1.5. Contratos  

1.5.1. Elementos del contrato 
1.5.2. Tipos de contratos civiles 
1.5.3. Ejemplos de contratos más comunes 

1.6. Contratos y bienes inmuebles  

1.6.1. Contrato de arrendamiento de local 
1.6.2. Contrato de arrendamiento de vivienda temporal o vacacional 
1.6.3. Contrato de arrendamiento de vivienda habitual 
1.6.4. Contrato de compraventa de inmuebles 

1.7. Instrumentos públicos. Notarías  

1.7.1. Actas de manifestación 
1.7.2. Contratos 
1.7.3. Acuerdo de matrimonio y acuerdo de divorcio 
1.7.4. Jura nacionalidad ante notario 
1.7.5. Creación de sociedades y operaciones societarias 

1.8. Derecho hipotecario  

1.8.1. Gestión hipotecaria y líneas de actuación 
1.8.2. Ejecución hipotecaria- causas de vulnerabilidad 
1.8.3. Reclamaciones 

1.9. Registro de la propiedad 

1.9.1. Organización 
1.9.2. Derechos inscribibles 
1.9.3. Procedimiento de inscripción 
1.9.4. Tipos de asientos registrales 
1.9.5. Efectos 

1.10. Sociedades civiles, asociaciones y fundaciones  

1.10.1. Objeto 
1.10.2. Clases 
1.10.3. Procedimiento 

Módulo 2. Gestión Mercantil 

2.1. El derecho de sociedades  

2.1.1. Fuentes y regulación 
2.1.2. Naturaleza y efectos 
2.1.3. Tipos de sociedades 

2.2. Sociedades de capital 

2.2.1. Sociedades anónimas 
2.2.2. Sociedad de Responsabilidad Limitada 
2.2.3. Procedimiento de creación de sociedades 

2.3. Acciones y participaciones en las Sociedades Anónimas y de responsabilidad limitada 

2.3.1. Las acciones y representación de la acción 
2.3.2. Transmisión de la acción 
2.3.3. Disposición y negocios sobre las acciones 
2.3.4. Obligaciones y su posible conversión en acciones 
2.3.5. Participaciones sociales 

2.4. Los órganos sociales 

2.4.1. Los órganos de las sociedades 
2.4.2. Junta general y convocatoria de la junta 
2.4.3. Administración y representación 
2.4.4. Cuentas anuales y los procesos asociados 

2.5. Modificaciones estatuarias y estructurales  

2.5.1. Requisitos y límites en la modificación estatutos 
2.5.2. Aumento y reducción del capital 
2.5.3. Fusión de sociedades y fases 
2.5.4. Escisión 

2.6. El Registro Mercantil 

2.6.1. Publicidad 
2.6.2. Actos inscribibles 
2.6.3. Proceso de inscripción y sus clases 
2.6.4. Principios de publicidad registral 

2.7. Contratación mercantil I 

2.7.1. Diferencias contratos civiles y mercantiles 
2.7.2. Especialidades 
2.7.3. Condiciones generales y los celebrados fuera de los establecimientos mercantiles y alternativas formales en las contrataciones 

2.8. Contratación Mercantil II: compraventa y otros contratos 

2.8.1. La compraventa mercantil 
2.8.2. Compraventas especiales 
2.8.3. INCOTERMS 
2.8.4. Contrato de comisión, de agencia y contratos de distribución 

2.9. Derecho Concursal 

2.9.1. Procesos del concurso. Fases 
2.9.2. La masa activa y créditos sobre la masa 
2.9.3. Clasificación de los créditos y lista de acreedores 

2.10. El concurso de acreedores 

2.10.1. Convenio 
2.10.2. Liquidación y calificación del concurso 
2.10.3. Finalización del concurso 

Módulo 3. Extranjería 

3.1. Autorizaciones de residencia y trabajo 

3.1.1. Autorización de residencia no lucrativa 
3.1.2. Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena 
3.1.3. Autorización de residencia por circunstancias excepcionales 
3.1.4. Autorización de residencia y trabajo por cuenta propia 

3.2. Autorizaciones de estancia. Modificación de estatus y Transposición Directiva 2016/801/UEi 

3.2.1. Solicitudes de autorización de estancia 
3.2.2. Modificación del estatus de residencia o estancia 
3.2.3. Autorización de residencia para prácticas y la búsqueda de empleo 

3.3. Tramitación de solicitudes de Régimen General  

3.3.1. Lugar de presentación y competencia 
3.3.2. Plazos 
3.3.3. Documentación necesaria 
3.3.4. Certificado negativo de demandantes de empleo del SEPE 

3.4. Autorizaciones de residencia de la Ley 14/2013  

3.4.1. Profesionales altamente cualificados y personal de dirección 
3.4.2. Emprendedores 
3.4.3. Inversores 

3.5. Tramitación de solicitudes y Ley 14/2013 

3.5.1. Diferencias régimen general 
3.5.2. La UGE y su sede electrónica 
3.5.3. Documentación necesaria 

3.6. Visados  

3.6.1. Viajar a España sin Visado 
3.6.2. Concepto y Motivación de los visados 
3.6.3. Tipos de visado y requisitos generales 

3.7. Régimen Comunitario 

3.7.1. Ciudadanos comunitarios residentes en España. El Certificado de Registro de Residencia de Ciudadanos Comunitarios no españoles 
3.7.2. Tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea 
3.7.3. Documentación necesaria para el acceso al régimen comunitario 

3.8. Asilo político y razones humanitarias  

3.8.1. Fuentes normativas internacionales 
3.8.2. Protección internacional 
3.8.3. Residencia por razones de índole humanitaria 

3.9. Obtención de la nacionalidad: tipos de nacionalidad y adquisición 

3.9.1. La nacionalidad y ciudadanía en el sistema normativo español 
3.9.2. Tipos de obtención de nacionalidad 
3.9.3. La nacionalidad por residencia. Concepto y regulación 

3.10. Procedimiento de solicitud de nacionalidad por residencia  

3.10.1. Documentos necesarios 
3.10.2. Plataformas telemáticas 
3.10.3. Registro Civil 

Módulo 4. Extranjería 

4.1. Fuentes del derecho laboral  

4.1.1. Estatuto de trabajadores. Estructura y puntos básicos 
4.1.2. Convenio laboral 
4.1.3. Contrato de trabajo 

4.2. Obligaciones del empresario y del trabajador 

4.2.1. Derechos empleador y empleado 
4.2.2. Obligaciones empleador y empleado 
4.2.3. Sindicatos 

4.3. Los elementos del contrato laboral 

4.3.1. La relación Laboral 
4.3.2. El salario 
4.3.3. El tiempo de trabajo 
4.3.4. La Novación o la suspensión del contrato 

4.4. Los tipos de contrato laboral 

4.4.1. Contrato de obra y servicio 
4.4.2. Contrato temporal 
4.4.3. Contrato fijo-discontinuo 
4.4.4. Contrato indefinido 
4.4.5. El contrato TRADE 

4.5. Extinción del contrato laboral 

4.5.1. Despido disciplinario 
4.5.2. Despido por causas objetivas y colectivos 
4.5.3. Improcedencia del despido 

4.6. Conflictos en las relaciones laborales 

4.6.1. Conciliación laboral previa a la vía judicial 
4.6.2. Inspección de trabajo 
4.6.3. La jurisdicción social 

4.7. Seguridad Social 

4.7.1. La TGSS y el INSS 
4.7.2. IT y IP 
4.7.3. Cotizaciones 
4.7.4. Desplazados 

4.8. Confecciones de las nóminas 

4.8.1. Los conceptos salariales en la nómina 
4.8.2. Retenciones a cuenta del IRPF 
4.8.3. Cotizaciones de la Seguridad Social 

4.9. Regímenes especiales de la Seguridad Social  

4.9.1. Régimen especial de Autónomos o trabajadores por cuenta propia 
4.9.2. Régimen especial de la minería del carbón 
4.9.3. Otros antiguos regímenes especiales ya incluidos en el Régimen General 

4.10. Servicio Público de Empleo 

4.10.1. Comunicación de vigencia de los contratos de trabajo y su extinción 
4.10.2. Prestaciones por desempleo 
4.10.3. Servicios Sociales de ocupación 

Podrás ponerte al día de las últimas novedades en gestión civil, haciendo especial hincapié en el control de los contratos en el entorno laboral”