Un Diplomado que aborda la brecha salarial de género, con las correspondientes medidas de protección para paliarla”

Existen datos verdaderamente ilustrativos sobre la desigualdad en el deporte europeo. En este sentido, diversos estudios indican que solo hay una mujer federada como deportista por cada cuatro hombres. De hecho, este análisis también refleja que los progresos en materia igualitaria no han sido lo suficientemente ambiciosos en vistas de los resultados obtenidos: si bien ha subido, el incremento del número de mujeres con una licencia deportiva ha sido mínimo desde 2010.

En vista de una situación tan preocupante, es necesario una profunda conciencia sobre la importancia de un cambio significativo en el seno de las instituciones deportivas. Es por ello que esta titulación se convierte en una valiosa herramienta al respecto, pues el profesional de las Ciencias del Deporte analizará el estado actual de la cuestión de género. También se adentrará en cómo aborda el ordenamiento jurídico del deporte la incapacidad de los deportistas o la esfera de los menores.

Para ello, los alumnos profundizarán en las vicisitudes y supuestos de extinción del contrato de trabajo de las deportistas, entre otras situaciones clave para su devenir profesional. Del mismo modo, examinarán las condiciones de las entidades deportivas para contratar a menores o el marco normativo general de la prevención de riesgos en el caso de la discapacidad.

Sin duda, una especialización centrada en un área de gran interés que, además, aporta todas las facilidades que el alumno precisa. Sin necesidad de deber acudir a un centro presencial ni de someterse a horarios, el estudiante dispondrá desde casa de todos los recursos que lanzarán su carrera profesional.

Contribuye al diseño de planes de igualdad en el deporte mediante la profundización en medidas de acción positiva, como las reglas de paridad en los órganos deportivos”

Este Diplomado en Integración, Igualdad y Deporte contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en integración, igualdad y deporte 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información jurídica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Obtendrás los conocimientos actualizados que necesitas para el establecimiento de un Compliance laboral que proteja a los deportistas menores en materia de seguridad y salud”

El programa incluye, en su cuadro docente, a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.  

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.  

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Tu actuación será decisiva de cara a la protección frente a la discriminación salarial por razón de género"

Un Diplomado esencial para determinar las medidas laborales principales en el caso de discapacidad, de cara a la adaptación al puesto"

El temario de este programa se ha diseñado atendiendo a los más altos estándares educativos que siempre promueve TECH. Por ello, el plan de estudios proporcionará al alumno una visión amplia y global. Se tratará de un recorrido académico que le aportará un gran valor mientras se valen de las últimas tecnologías del sector. Con un marcado componente interactivo, los recursos del Campus Virtual impulsarán el aprendizaje del estudiante para que adquiera con éxito todas las competencias del Diplomado.

Un plan de estudios que abarca todas las manifestaciones de la igualdad y la no discriminación en el ámbito del deporte”

Módulo 1. Aspectos Laborales Específicos del Deportista Profesional: Género, Menores e Integración

1.1. Igualdad y no discriminación en el trabajo y su aplicación al ámbito deportivo 

1.1.1. Marco introductorio 
1.1.2. Marco normativo de la igualdad y no discriminación 
1.1.3. Manifestaciones de la igualdad y no discriminación en ámbito del deporte 

1.2. Igualdad y no discriminación en el deporte femenino 

1.2.1. Marco normativo de la igualdad y no discriminación en el ámbito del deporte femenino 
1.2.2. Los planes de igualdad 
1.2.3. Medidas de acción positiva: las reglas de paridad en los órganos directivos 

1.3. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales: Contratación y tiempo de trabajo, 

1.3.1. La discriminación en la contratación de las deportistas profesionales 
1.3.2. Adaptaciones y reducciones de jornada en el caso de las deportistas profesionales 
1.3.3. El trabajo a tiempo parcial en las deportistas profesionales 

1.4. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales (II): Salario 

1.4.1. Marco general de medidas de igualdad en materia de salario 
1.4.2. La brecha salarial de género en el caso de las deportistas profesionales 
1.4.3. Medidas de protección frente a la discriminación salarial por razón de género en el caso de las deportistas profesionales 

1.5. Condiciones de trabajo de las deportistas profesionales (III): Prevención de riesgos. 

1.5.1. Marco general de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género 
1.5.2. La aplicación de las medidas de prevención relacionadas con la mujer: embarazo, maternidad y lactancia 
1.5.3. El acoso en el ámbito de las deportistas profesionales 

1.6. Vicisitudes y extinción del contrato de trabajo de las deportistas profesionales 

1.6.1. Marco general de las vicisitudes del contrato de trabajo de las deportistas profesionales 
1.6.2. Conciliación de la vida familiar en el caso de las deportistas profesionales 
1.6.3. Suspensión del contrato, excedencias y adaptaciones 
1.6.4. La extinción del contrato y especialidades en el caso de la mujer 
1.6.5. La protección frente al despido de las deportistas profesionales 
1.6.6. Efectos del despido de las deportistas profesionales 

1.7. Los derechos colectivos de las deportistas profesionales 

1.7.1. La negociación colectiva en el ámbito de las deportistas profesionales 

1.7.1.1. La representación en el marco de las deportistas profesionales  
1.7.1.2. El derecho de huelga de las deportistas profesionales

1.8. Régimen jurídico de los Menores en el deporte: Adaptación de los derechos y condiciones de trabajo

1.8.1. La capacidad para contratar a menores en el deporte
1.8.2. Derechos de los menores en el deporte: Edad para trabajar y la formación
1.8.3. La prevención en el caso de los menores en el deporte: seguridad y salud y compliance laboral 

1.9. Integración en el deporte profesional: Tratamiento de la discapacidad

1.9.1. Marco general del tratamiento de la discapacidad
1.9.2. Marco conceptual: discapacidad, enfermedad y discriminación
1.9.3. La aplicación en el caso del deporte 

1.10. Integración en el deporte profesional (II): Tratamiento de la discapacidad desde la prevención de riesgos laborales 

1.10.1. Marco normativo general de la prevención de riesgos en el caso de la discapacidad 
1.10.2. Los factores de riesgo en el caso de la discapacidad 
1.10.3. Medidas laborales principales en el caso de discapacidad: la adaptación del puesto

Profundizarás en contenidos sobre factores de riesgo en el deporte de la discapacidad, los derechos de los menores o los efectos del despido en deportistas profesionales femeninas”