La Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral implica la promoción de prácticas éticas y transparentes en la gestión de los recursos humanos. Si deseas evolucionar en el área, ¡este es tu programa!”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

¿Por qué estudiar en TECH?

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TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Global University

Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.

Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.

Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.

Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.

Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  

Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

Análisis

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

El Curso Universitario en Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral es un programa altamente adaptable que se ofrece en un formato 100% online, lo que permite a los estudiantes elegir el momento y el lugar que mejor se adapte a sus disponibilidades, horarios e intereses. El programa tiene una duración de 6 semanas y aborda aspectos legales y éticos relevantes en la relación entre trabajadores y empresas, tales como los derechos humanos y sociolaborales, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y la información y participación de los trabajadores

Adquiere las competencias necesarias para liderar la implementación de prácticas empresariales socialmente responsables en el ámbito laboral con este Curso Universitario de TECH” 

Plan de estudios

En el contexto actual, la Responsabilidad Social Corporativa ha cobrado una gran importancia en el ámbito empresarial. Uno de los aspectos clave de la RSC es la dimensión laboral, que implica el respeto a los derechos humanos y laborales fundamentales, así como el compromiso por evitar y combatir la explotación laboral. En este sentido, se hace imprescindible consolidar un empleo de calidad y un adecuado ambiente laboral que permita contar con trabajadores motivados, implicados y formados, y que puedan conciliar su vida laboral y familiar.  

En este contexto, el Curso Universitario de TECH enfocado en la Dimensión Laboral de la RSC resulta de gran relevancia. El programa aborda temas como la gestión ética y transparente de los recursos humanos, la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, la prevención de riesgos laborales, la promoción de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, el temario incluye la promoción profesional, la adaptación y gestión del cambio en las empresas, y la labor de los sindicatos y la negociación colectiva en el ámbito de la responsabilidad social.  

En este módulo del programa, se analizan los aspectos jurídico-laborales de la RSC. Se pone el foco en la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores, informarles y hacerles partícipes de la actividad que se desarrolla en la empresa, y adoptar medidas de adaptación y gestión del cambio con la implicación de los sindicatos. Se aborda, además, la promoción de la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación laboral y familiar, y la garantía de la seguridad y la salud en el trabajo. Este programa es una oportunidad para adquirir conocimientos especializados y desarrollar habilidades para la implementación de prácticas laborales sostenibles y justas en cualquier industria.

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo:

Módulo 1. Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral

¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio. 

Módulo 1. Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral

1.1. El contenido laboral de la responsabilidad social corporativa 

1.1.1. Gestión de recursos humanos 
1.1.2. Buen gobierno y compliance 
1.1.3. Ética, valores y sostenibilidad 

1.2. La relación individual de trabajo: trabajador y empresario en el marco de la responsabilidad social 

1.2.1. Trabajador y empresario 
1.2.2. Contrato de trabajo: derechos y deberes de las partes 
1.2.3. Nacimiento, vicisitudes y extinción de la relación laboral 

1.3. Derechos humanos y sociolaborales en el ámbito de la responsabilidad social 

1.3.1. Derechos humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU 
1.3.2. Derechos fundamentales, derechos de los ciudadanos y principios rectores de la política social y económica 
1.3.3. Derechos sociolaborales 

1.4. Igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito de la responsabilidad social 

1.4.1. Marco jurídico internacional: principios y normas reguladoras 
1.4.2. Marco jurídico nacional del derecho a la igualdad y no discriminación 
1.4.3. Políticas públicas y empresariales de igualdad y no discriminación 

1.5. Información y participación de los trabajadores en el marco de la responsabilidad social 

1.5.1. Derecho a la información. La comunicación en la empresa 
1.5.2. Derecho a la consulta y participación de los trabajadores 
1.5.3. Implicación de los trabajadores en los objetivos y el funcionamiento de la empresa 

1.6. Formación y promoción profesional en el marco de la responsabilidad social 

1.6.1. Derecho a la formación y promoción profesional 
1.6.2. Contenido y desarrollo de la formación. Formación laboral y extralaboral 
1.6.3. Políticas públicas de empleo y formación de trabajadores 

1.7. Conciliación de la vida laboral y familiar como objetivo de la responsabilidad social 

1.7.1. Marco jurídico de la conciliación laboral y familiar 
1.7.2. Medidas para la conciliación laboral y familiar en la empresa 
1.7.3. Políticas públicas para conciliación de la vida laboral y familiar 

1.8. Seguridad y salud en el trabajo como objetivo de la responsabilidad social 

1.8.1. Marco jurídico internacional de la seguridad y salud en el trabajo 
1.8.2. La prevención de riesgos laborales en la empresa: derechos y deberes de las partes, evaluación de riesgos, planes de prevención y régimen de responsabilidades 
1.8.3. Políticas públicas para la seguridad y salud en el trabajo 

1.9. La adaptación y gestión del cambio en las empresas como herramienta para la responsabilidad social 

1.9.1. Ámbito organizacional: plan de gestión del cambio en las empresas 
1.9.2. Adquisición de habilidades y adaptación al cambio 
1.9.3. Gestión del cambio: estrategias, liderazgo, previsión, toma de decisiones, agilidad y capacidad de adaptación 

1.10. La labor de los sindicatos y la negociación colectiva en el ámbito de la responsabilidad social 

1.10.1. Representación de los trabajadores en la empresa 
1.10.2. La negociación colectiva 
1.10.3. Herramientas para la prevención y la gestión del conflicto 

Estudia a tu propio ritmo y desde cualquier lugar con el Curso Universitario en Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Laboral de TECH, 100% online”