Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
Gracias a los completísimos contenidos que te aporta este Curso Universitario, serás capaz de realizar una gestión exitosa del capital humano de las organizaciones en plena época de digitalización”
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.
TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”
En TECH Global University
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Innovación |
La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.
“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia |
El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...
95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking |
En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro.
+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment |
El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.
+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento |
Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.
TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural |
Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.
Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.
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Aprende con los mejores |
El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.
Profesores de 20 nacionalidades diferentes.
TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:
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Análisis |
En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.
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Excelencia académica |
En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.
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Economía de escala |
TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad.
En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico”
Estructura y contenido
El temario de este Curso Universitario ha sido diseñado y creado por un equipo de especialistas en la materia para responder, de manera específica, a las necesidades de los profesionales de los Recursos Humanos. Este compendio de contenidos, además, ha sido diseñado con una perspectiva centrada en los aprendizajes aplicados, que permita al profesional intervenir con éxito a través de una visión amplia y conectada con el entorno real de la profesión. Así, este temario se convertirá en la principal baza del alumno a la hora de insertarse con éxito dentro de un mercado laboral que cada vez demanda más profesionales especialistas en la materia.
Un completísimo programa docente creado para ofrecer al profesional un aprendizaje eficaz y rápido, compatible con su vida personal y profesional”
Plan de estudios
Sin duda, hoy casi todo el mundo es consciente de que para que una organización tenga éxito, el acierto en la gestión del personal es un elemento importantísimo. Es aquí donde el profesional de los Recursos Humanos entra en juego y adquiere un papel fundamental, pues sus planes y procesos de gestión del talento serán un activo importantísimo y directo para el desarrollo de la empresa, porque permitirán mantener a los profesionales satisfechos de trabajar en la organización.
Por todo esto, los profesionales de TECH han diseñado este Curso Universitario que dotará a los profesionales de la psicología y los Recursos Humanos de las competencias que les permitirán diseñar y poner en marcha planes de gestión del talento en el entorno digital. Todo esto, además de revalorizar el perfil profesional del alumno, le convertirá en un activo valiosísimo en las empresas, ya que las compañías que sean incapaces de retener al personal de nivel, difícilmente alcanzarán sus objetivos.
De esta forma, a través de este programa, el profesional aprenderá a realizar una gestión efectiva que busque desarrollar, planear y coordinar las estrategias que posibiliten la retención de todos aquellos profesionales que, por su talento, sean un gran activo en la organización. Esta tarea, pensada especialmente para el área de gestión y administración de RR. HH, y en la que se profundizará durante el recorrido de la capacitación, ahondará en la retención y el Desarrollo del Talento en la Era Digital.
Este completo compendio de contenidos ofrecidos por TECH está pensado para ser impartido en formato 100% digital. Así, el profesional solo se necesitará de un dispositivo electrónico con conexión a internet para tener acceso al banco de información. Además, al ser en formato online, será el mismo estudiante quien decida cuándo, cómo y dónde estudiar, compaginando su labor con la actualización de su conocimiento.
Este programa se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se imparte totalmente online.
Módulo 1. Desarrollo de Talento en la Era Digital
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Desarrollo del Talento en la Era Digital de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. Desarrollo de Talento en la Era Digital
1.1. Transformación digital en la gestión del talento
1.1.1. Retos del nuevo profesional de Recursos Humanos en la era digital
1.1.2. Talento en el siglo XXI. Diseños motivacionales y Learning Agility
1.1.3. Gestión del cambio en la era digital
1.2. Gestión del capital humano
1.2.1. Concepto de capital humano
1.2.2. Estrategias de gestión
1.3. Innovación y gestión del talento
1.3.1. Contextualización del talento
1.3.2. Procesos de gestión del talento
1.4. Gestión del talento y del compromiso
1.4.1. Actitudes, valores y creencias
1.4.2. Gestión del compromiso y cultura empresarial
1.5. Estrategias digitales en Recursos Humanos
1.5.1. Employer Branding en Recursos Humanos
1.5.2. Personal Branding para profesionales de Recursos Humanos
1.5.3. Networking y Social Media
1.6. Gestión del desempeño laboral en ecosistemas digitales
1.6.1. Competencias 3.0 para el trabajo en la era digital
1.6.2. Gestión de proyectos digitales
1.6.3. Coordinación de equipos de trabajo virtuales
1.6.4. Growth Management: liderar equipos competentes
1.6.5. Mentoring y aprendizaje colaborativo
1.7. Motivación en la era digital
1.7.1. Motivación y satisfacción laboral, contextualización
1.7.2. Nuevos sistemas de motivación laboral: gamificación
1.8. Compensación y beneficios no económicos
1.8.1. Aspectos básicos de la política retributiva
1.8.2. Sistemas de retribución en especie
1.9. Incentivos y participación en beneficios
1.9.1. Contextualización
1.9.2. Tipologías de participación en beneficios
1.9.3. Seguimiento y medición de la satisfacción
1.10. Entorno y estrategia métrica
1.10.1. Contextualización
1.10.2. Medición y seguimiento
Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”
Curso Universitario en Desarrollo del Talento en la Era Digital
Las organizaciones y empresas actuales comprenden la relevancia del capital humano para su éxito. En consecuencia, el rol del programa en Recursos Humanos adquiere un papel clave en este sentido. Así, el objetivo del Curso Universitario en Desarrollo del Talento en la Era Digital es nutrirte de estrategias con las que gestiones y mantengas satisfechos dentro de la organización a los profesionales de primer nivel, fomentando el talento en tu entorno de trabajo. De este modo, contarás con las habilidades necesarias para gestionar el talento en la era digital, lo que es fundamental para construir una organización fuerte y capaz de enfrentar con éxito los desafíos que surjan.
Potencia el talento en tu organización gracias a este programa
Con este Curso Universitario en Desarrollo del Talento en la Era Digital potenciarás el desarrollo y la consolidación del talento en las empresas dentro de un panorama eminentemente digital. Del mismo modo, estarás en disposición de realizar un análisis de los resultados del plan anual de desempeño o de aplicar distintas técnicas de evaluación del desempeño y compromiso empresarial en proyectos digitales. Sin duda, se trata de una fantástica oportunidad académica que completarás en el tiempo récord de 150 horas, y siempre beneficiándote de una de las metodologías pedagógicas más innovadoras del panorama educativo: el Relearning. A través de ella, interiorizarás con mayor rapidez y de forma reiterada y dirigida todos y cada uno de los conceptos clave mediante resúmenes interactivos, vídeos en detalle o casos prácticos.