Titulación universitaria
La mayor escuela de negocios del mundo”
¿Por qué estudiar en TECH?
Con esta capacitación, alcanzarás el éxito profesional que tanto te mereces porque está especialmente pensada para capacitar a auténticos expertos en análisis de datos en Recursos Humanos”
¿Por qué estudiar en TECH?
TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.
TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”
En TECH Global University
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Innovación |
La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.
“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia |
El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...
95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking |
En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro.
+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment |
El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.
+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento |
Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.
TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural |
Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.
Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.
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Aprende con los mejores |
El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.
Profesores de 20 nacionalidades diferentes.
TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:
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Análisis |
En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.
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Excelencia académica |
En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.
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Economía de escala |
TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad.
En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico”
Estructura y contenido
El temario de este Curso Universitario ha sido diseñado y creado por un equipo de especialistas en la materia para responder, de manera específica, a las necesidades de los profesionales de los Recursos Humanos. Este compendio de contenidos, además, ha sido diseñado con una perspectiva centrada en los aprendizajes aplicados, que permita al profesional intervenir con éxito a través de una visión amplia y conectada con el entorno real de la profesión. Así, este temario se convertirá en la principal baza del alumno a la hora de insertarse con éxito dentro de un mercado laboral que cada vez demanda más profesionales especialistas en la materia.
Un completísimo programa docente creado para ofrecer al psicólogo un aprendizaje eficaz y rápido, compatible con su vida personal y profesional”
Plan de estudios
Los Recursos Humanos son un activo importantísimo dentro de las empresas y uno de los principales pilares para alcanzar las metas de crecimiento pautadas. Esto es así, en gran medida, por la unión que se crea entre la compañía y sus trabajadores que, si se crea de forma correcta, puede fomentar exponencialmente la productividad en los procesos.
Pero, para que esto sea posible, es imprescindible tener conocimientos profundos del estado del capital humano que interviene con la organización, tanto a nivel interno como externo y, esto solo es posible realizando un análisis de datos exhaustivo y completo. En este sentido, este Curso Universitario hará una aproximación profunda sobre las estrategias y métodos más eficaces y eficientes a la hora de realizar análisis de datos sobre diversos aspectos en la empresa.
Durante el recorrido de la capacitación, se ahondará en las técnicas de análisis de datos, tanto a nivel externo (competencia) como interno (estrategia empresarial). Esto tendrá como objetivo aproximar al alumno a las fuentes de investigación, indicándole su clasificación y profundizando en la fiabilidad de las mismas a la hora de comenzar un análisis.
Por otro lado, el Curso Universitario también profundizará en la gestión de los datos específicos que pueden llevarse a cabo a través de soportes digitales y que permiten predecir el rendimiento de personas. Estas plataformas serán un gran aliado para el profesional de Recursos Humanos porque le ayudarán a entender mucho mejor el funcionamiento de diversos aspectos de la empresa.
Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se compone en 1 módulo:
Módulo 1. Analítica en RR. HH
¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?
TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Analítica de Datos en Recursos Humanos de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.
Módulo 1. Analítica en RR. HH
1.1. Tipos de análisis de datos en RR. HH
1.1.1. Introducción al análisis de datos en RR. HH
1.1.2. El valor añadido del Reporting empresarial
1.1.3. Análisis sobre las relaciones laborales, retención, rotación y absentismo
1.2. HR Analytics
1.2.1. Big Data y Business Intelligence (BI)
1.2.2. Análisis y modelización de los datos de RR. HH
1.2.3. Diseño y desarrollo de métricas de RR. HH
1.3. El futuro del trabajo en la era digital
1.3.1. Análisis del futuro del trabajo
1.3.2. Transformación digital y cambios en el empleo
1.3.3. Nuevas profesiones para la empresa digital
1.3.4. Transformación digital y cambios en el empleo
1.4. Estrategia analítica competitiva
1.4.1. Análisis de mercado
1.4.2. Ventaja competitiva sostenible
1.4.3. Retorno de la inversión
1.5. Lean Management y análisis estratégico de RR. HH
1.5.1. Relevancia de la dirección estratégica en el análisis de control de gestión
1.5.2. Análisis del entorno y la organización
1.5.3. Lean Management
1.6. DIRCOM y competencias estratégicas para los empleos digitales
1.6.1. El concepto de competencia digital
1.6.2. El marco europeo de competencias digitales
1.6.3. Métodos de competencias digitales
1.7. Digitalización de los RR.HH
1.7.1. La digitalización tecnológica en la estrategia de RR. HH
1.7.2. La tecnología de digitalización en el departamento de RR. HH
1.7.3. Softwares de gestión en RR. HH
1.7.4. Digitalización del aprendizaje y la formación en el empleado
1.8. Power BI en analítica y visualización de datos
1.8.1. El entorno Power BI
1.8.2. Realización de consultas y análisis
1.8.3. Creación de informes
1.8.4. Desarrollo de visualizaciones
1.9. HR Analytics en los empleados
1.9.1. HR Analytics (HRA)
1.9.2. Aplicaciones de HRA
1.9.3. Datos para HR Analytics
1.9.4. Análisis de datos con HRA
1.9.5. Tecnología para HR Analytics
1.10. Desarrollo de la cultura digital corporativa
1.10.1. La cultura corporativa
1.10.2. La evolución de la cultura digital en la empresa
1.10.3. Cultura tecnológica y gestión de datos
1.10.4. Cultura digital de personas
Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”
Curso Universitario en Analítica de Datos en Recursos Humanos
La analítica de datos en Recursos humanos es una técnica que utiliza la recopilación y el análisis de datos para mejorar la gestión de los Recursos humanos en una organización. Esta técnica ayuda a las empresas a identificar tendencias y patrones en el comportamiento de sus empleados, lo que puede utilizarse para mejorar la retención de talentos, reducir la rotación de personal y optimizar la eficiencia operativa. Además, la analítica de datos en RRHH puede ayudar a mejorar la toma de decisiones en la selección, formación y desarrollo de los empleados. Si quieres conocer aún más sobre los procesos relacionados con este campo, llegaste al lugar indicado. En TECH Global University encontrarás el Curso Universitario en Analítica de Datos en Recursos Humanos, un posgrado virtual de alto nivel, a través del cual conocerás los aspectos más relevantes y actualizados de este sector. Aquí, obtendrás las herramientas necesarias para que puedas destacarte en el mercado laboral y ser parte de los profesionales que lideran el cambio hacia una gestión del talento más efectiva e innovadora.
Forma parte de los profesionales de la analítica de datos en Recursos humanos
En TECH sabemos que la gestión del talento es una de las áreas más importantes para el éxito de cualquier empresa; ya que, analítica de datos en Recursos humanos se ha convertido en una herramienta fundamental para la toma de decisiones estratégicas y para la mejora continua de los procesos en el área de Recursos humanos. Es por ello que hemos diseñado este Curso Universitario, con el que desarrollarás habilidades en el uso de herramientas analíticas y de inteligencia artificial aplicadas a los procesos de Recursos humanos, y podrás obtener un enfoque basado en datos para la toma de decisiones en tu organización. Mediante esta capacitación virtual, aprenderás a utilizar herramientas de analítica de datos para el análisis y la interpretación de información relevante para la gestión del talento, entre ellos, la evaluación del desempeño, la retención de talentos y el desarrollo de habilidades y competencias. Además, conocerás las mejores prácticas y las tendencias actuales en la gestión de talento y podrás aplicarlas en tu empresa o en cualquier otra organización en la que te desempeñes.