Esta especialización es la mejor opción que podrás encontrar para aumentar tu capacitación en la práctica de la mano de los principales expertos en la materia. Una oportunidad única de estudio que no puedes dejar escapar” 

En esta capacitación se analizará que la mediación pone sobre la mesa otra forma eficaz de gestionar los conflictos, siendo además un trámite mucho más rápido y económico que un procedimiento judicial, que es el método tradicional con el que en nuestro país, se pretende resolver la mayoría de los conflictos. 

No se debe olvidar que la mediación tiene una serie de ventajas que el alumno ha de analizar para poder transmitirla a todas las partes mediadas. Asimismo, se trabajará la ética y la deontología de esta profesión con exhaustividad y la responsabilidad que conlleva el trabajo de mediador. 

En esta capacitación de alto nivel se resaltará la figura del comediador, haciendo visible el papel que representa en muchas circunstancias, donde el mediador por diferentes motivos puede necesitar un apoyo que resulta de gran importancia en muchos procesos. No podemos olvidar que el mediador es una persona que vive y siente de la misma manera que cualquier otra persona, al igual que puede estar especializado en diversos temas, necesitando en determinadas mediaciones, ayuda en ámbitos diferentes, complementándose los comediadores entre sí. Asimismo, el profesional profundizará en la mediación en sus diferentes ámbitos, ya que la mediación abarca una amplísima diversidad de circunstancias, tantas como conflictos puedan existir. 

Este programa académico puede ser de utilidad para alumnos que busquen una especialización inicial de postgrado, o bien para personas que estén desarrollando su profesión en esta parcela y decidan ponerse al día estudiando un programa totalmente actualizado y que recoge todas las novedades vigentes hasta la fecha de su lanzamiento y que, además, mantiene el compromiso de actualización permanente.  

El programa cuenta con actividades prácticas para facilitar a los alumnos la adquisición y el dominio de la teoría aprendida, apoyando y complementando los conocimientos adquiridos en la enseñanza teórica. Los contenidos se presentan al profesional de una manera atractiva y dinámica en píldoras multimedia que incluyen vídeos, imágenes y esquemas con el fin de afianzar el conocimiento.

Esta capacitación cuenta con el mejor material didáctico, lo que te permitirá un estudio contextual que te facilitará el aprendizaje” 

Este Experto Universitario en Mediación contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas de la capacitación son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en la materia  
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en Mediación
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Este Experto Universitario 100% online te permitirá compaginar tus estudios con tu labor profesional a la vez que aumentas tus conocimientos en este ámbito” 

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del derecho, que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una especialización inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica laboral que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en Mediación y con gran experiencia.  

Tras la realización de este Experto Universitario, los abogados tendrán una visión completa sobre los casos más habituales a los que pueden enfrentarse en su práctica diaria"

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La estructura de los contenidos ha sido diseñada por los mejores profesionales del sector de la Abogacía, con una amplia trayectoria y reconocido prestigio en la profesión. Su experiencia viene avalada por la multitud de casos asistidos, así como por los años de docencia en centros de prestigio. 

Contamos con el programa más completo y actualizado del mercado. Buscamos la excelencia y que tú también la logres”  

Módulo 1. La mediación

1.1. La mediación

 1.1.1. La mediación 
 1.1.2. Objetivos de la mediación 
 1.1.3. Características de la mediación

1.2. Ventajas de la mediación

 1.2.1. En relación al coste emocional
 1.2.2. En relación al coste económico
 1.2.3. En relación al coste a la rapidez 

1.3. Características del mediador

 1.3.1. Requisitos del mediador
 1.3.2. Cualidades del mediador
 1.3.3. Errores que debe evitar el mediador

1.4. Modelo Tradicional-lineal de Harvard

 1.4.1. Características
 1.4.2. Estructura del proceso

1.5. Modelo Circular Narrativo

 1.5.1. Características
 1.5.2. Estructura del proceso 

1.6. Modelo Transformativo  

1.6.1. Características
1.6.2. Estructura del proceso 

1.7. Ética y deontología de la mediación

 1.7.1. Código de Conducta Europeo de julio de 2004
 1.7.2. Principios éticos de la mediación de la ley 5/2012 del 6 de julio 
 1.7.3. Derechos y responsabilidades del mediador 

1.8. La importancia de la sala de mediación 

 1.8.1. Características de la sala de mediación
 1.8.2. Diferencias con la sala de negociación

1.9. La comediación

 1.9.1. La comediación
 1.9.2. Ventajas de la comediación
 1.9.3. Otros profesionales en la comediación

1.10. La mediación en sus diferentes ámbitos

 1.10.1. Ámbitos de aplicación I 
 1.10.2. Ámbitos de aplicación II
 1.10.3. Límites y supuestos de exclusión

Módulo 2. Técnicas y herramientas de mediación

2.1. La comunicación verbal y no verbal

 2.1.1. Características de la comunicación verbal
 2.1.2. Características de la comunicación no verbal
 2.1.3. La importancia de la comunicación en la mediación

2.2. La escucha activa

 2.2.2. Características de la escucha activa
 2.2.3. Como aplicar la escucha activa en la mediación 

2.3. La empatía

 2.3.2. Características de la empatía
 2.3.3. Como aplicar la empatía en la mediación 

2.4. La asertividad

 2.4.2. Características de la asertividad
 2.4.3. Como aplicar la asertividad en la mediación 

2.5. El rotafolio y brainstorming

 2.5.1. Rotafolio y sus características
 2.5.2. Definición de Brainstorming y sus características 
 2.5.3. Como utilizar estas herramientas de manera conjunta en mediación

2.6. Las preguntas y su importancia en la mediación 

 2.6.1. El arte de preguntar
 2.6.2. Tipos de preguntas
 2.6.3. La técnica de la clarificación

2.7. El caucus

 2.7.1. El caucus
 2.7.2. Ventajas del caucus
 2.7.3. El principio de confidencialidad en el caucus

2.8. Reglas de comunicación

 2.8.1. Respetar el turno de palabra
 2.8.2. Comunicación en V
 2.8.3. Reglas de comunicación en la escalada del conflicto

2.9. Proactividad

 2.9.2. Mediación proactiva: Características
 2.9.3. Habilidades del mediador proactivo

2.10. Enfocar hacia el futuro, parafraseo y reformulación

 2.10.1. La reformulación
 2.10.2. Qué es el enfoque hacia el futuro
 2.10.3. Qué es el parafraseo

Módulo 3. El proceso de mediación

3.1. La solicitud de inicio y la invitación a la mediación 

 3.1.1. Solicitud de inicio y la invitación a la mediación en la LEC
 3.1.2. Inicio de la mediación en la Ley 5/2012

3.2. La duración de la mediación

 3.2.1. Regulación de la duración de la mediación
 3.2.2. Las fases de la mediación
 3.2.3. Cómo planificar las sesiones de mediación

3.3. La sesión informativa y el acta de constitución

 3.3.1. Regulación de la sesión informativa
 3.3.2. Cómo plantear una sesión informativa  
 3.3.3. El espacio de mediación

3.4. Recopilación de información e identificación del problema

 3.4.1. Fase de recopilación de información
 3.4.2. La identificación del problema
 3.4.3. Técnicas y herramientas de esta fase

3.5. Búsqueda de opciones y redefinición de posturas 

 3.5.1. La búsqueda de opciones 
 3.5.2. Redefinición de posturas
 3.5.3. Técnicas y herramientas de esta fase

3.6. Fin de la mediación. El acuerdo de mediación 

 3.6.1. Cómo puede finalizar una mediación 
 3.6.2. Negociación del acuerdo de mediación
 3.6.3. El acuerdo de mediación y su fuerza vinculante

3.7. El acta final

 3.7.1. Regulación del acta de mediación 
 3.7.2. Fuerza vinculante

3.8. La elevación a público del acuerdo

 3.8.1 El notario
 3.8.2. La escritura de elevación a público del acuerdo 
 3.9.3. Incumplimiento del acuerdo elevado a público 

3.9. La homologación del acuerdo

 3.9.1. Concepto y características
 3.9.2. Requisitos 
 3.9.3. Incumplimiento del acuerdo homologado judicialmente

3.10. El seguimiento

 3.10.1. El seguimiento
 3.10.2. Resultados estadísticos

Módulo 4. Regulación de la mediación

4.1. Regulación de la mediación en el ámbito europeo 

 4.1.1. Evolución de la mediación
 4.1.2. Marco normativo europeo 
 4.1.3. Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo

4.2. Regulación de la mediación familiar en las comunidades autónomas españolas

 4.2.1. Evolución de la mediación familiar 
 4.2.2. La mediación familiar en la legislación de las Comunidades Autónomas
 4.2.3. Normativa autonómica

4.3. La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Antecedentes y desarrollo

 4.3.1. Real Decreto Ley 5/2012
 4.3.2. Desarrollo y novedades de la Ley 5/2012

4.4. La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Estructura y características

 4.4.1. Estructura de la Ley 5/2012
 4.4.2. Características de la Ley 5/2012
 4.4.3. Ejes y ventajas de la mediación

4.5. La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Disposiciones generales

 4.5.1. Mediación  
 4.5.2. Ámbito de aplicación
 4.5.3. La mediación en asuntos transfronterizos

4.6. La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. La cláusula sometimiento y la declinatoria

 4.6.1. La cláusula de sometimiento 
 4.6.2. La declinatoria
 4.6.3. Efectos de la mediación sobre los plazos de prescripción y caducidad

4.7. La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. Contenido 

 4.7.1. Principios informadores 
 4.7.2. Estatuto del mediador en la Ley 5/2012
 4.7.3. Ejecución de los acuerdos 

4.8. EL Real Decreto 980/2013 por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012

 4.8.1. Formación del mediador
 4.8.2. El seguro de responsabilidad civil
 4.8.3. El Registro de mediadores e Instituciones de mediación 

4.9. La mediación en otros estados miembros de la Unión Europea

 4.9.1. La mediación en el Derecho de la Unión Europea
 4.9.2. Panorama de la Mediación en Europa
 4.9.3. Principales experiencias

4.10. La mediación en las leyes procedimentales

 4.10.1. Leyes procedimentales
 4.10.2. Inserción de la mediación en la LEC
 4.10.3. La mediación intrajudicial

Esta capacitación te permitirá avanzar en tu carrera de una manera cómoda”